Resiliência é um forte indicador de eficácia de uma pessoa

No mundo organizacional, a resiliência tornou-se um diferencial, e a condição de ser resiliente é apontada como a que mais distingue a pessoa no mercado de trabalho e que mais favorece as chances de sucesso sustentável.

Para as organizações, a resiliência é um forte indicador de eficácia de uma pessoa diante dos problemas cotidianos. Um profissional resiliente está dotado de mais recursos para aumentar sua eficiência no confronto com as adversidades, como por exemplo, a aceitação positiva da mudança e a capacidade de adaptação a novos cenários.

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